FIRMENPROFIL

Die Firma Lauer Industrieservice GmbH verdankt ihr ständig expandierendes Bestehen seit 1986 einer stark kundenorientierten Umsetzung traditioneller Grundlagen verbunden mit einer ständig vorwärts schreitenden Entwicklung aus Wissenschaft und Technik. Die kundennahe Marktpolitik sowie das Gespür für innovative Produktentwicklungen ermöglicht es eine breite und dennoch spezialisierte Produktpalette anzubieten.

Da der Trend zum industriellen Outsourcing immer mehr zunimmt, entwickelte die Lauer Industrieservice eine Mehrgewerkestrategie aufgrund derer sie heute in der Lage ist, umfassende Projekte durch Multigewerke aus einer Hand abzuwickeln. Seit Januar 2004 firmiert das Unternehmen als technischer Dienstleister mit Schwerpunkt im industriellen Anlagenbau.

Durch permanente Gesprächs- und Betreuungspolitik wird bewusst einer Entfremdung der Kundenbeziehung entgegengewirkt. Die soziale und Dienstleistungskompetenz des intern betroffenen Personals wird permanent gefördert. Das Basisgeschäft beruht auf langfristigen Vertragsabschlüssen, die eine intensive und angepasste Betreuung durch handwerkliche und technische Leistungen sowie Beratung vor Ort ermöglichen. Dies trägt zu einer stabilisierenden Wirtschaftspolitik des Unternehmens bei.

Einen besonderen Schwerpunkt legt die Geschäftsleitung auf das Ausbildungswesen. So ist die Firma Lauer Industrieservice GmbH mit 7 verschiedenen Ausbildungsberufen der größte Ausbildungsbetrieb in Südhessischen Raum. Unser Team stellte 1996 den Landessieger, 1997 den 3. Bundessieger und 1999 den 1. Bundessieger im Leistungswettbewerb der Deutschen Handwerksjugend. In 2001 wurde in Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer Rhein-Main und Mitgliedern der Firma Lauer Industrieservice ein überbetrieblicher Prüfungsausschuss gebildet. Seit 2004 werden Lerninhalte des geplanten Berufsbildes "Industriedienstleister" vermittelt.

Die Förderung des eigenen Nachwuchses ermöglicht es insbesondere auch Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen heranzubilden und so auf die marktpolitische Entwicklungen zu reagieren. In 2008 sind 30 neue Lehrstellen mit unterschiedlichen Berufsbildern geplant.